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人力资源

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销售总监


岗位职责

1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 

8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,编写本部门经济效益损益分析,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10. 定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

11. 分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。


职位要求:

1. 年龄: 30-38岁以内;如有特殊能力可考虑超年龄范围录取; 

2. 本科或同等学历以上,市场营销和电子等相关专业优先,有一定的英文沟通能力。

3. 有2以上砖瓦行业的销售工作经验。

4.  有较强的团队开发和管理能力,人品素质好,诚信佳,语言沟通和表达能力强。

5. 有很强的市场分析和洞察能力。

6.有较强的市场营销策划能力,有过大型成功的市场营销策划案例者优先。

7. 能吃苦耐劳,接受出差和加班等公司安排。


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人力资源人事专员

岗位职责 :

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


职位要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。



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生产部技术员


岗位职责 :

1、 负责生产工艺的确定与跟踪;

2、 负责研究新型建筑陶瓷、产品的配方并制定相关工艺流程;

3、 负责监控车间建筑陶瓷、并及时解决生产过程中产生的技术问题;

4、 完成领导安排的其他任务;


职位要求:

1、 本科以上学历,无机非金属或硅酸盐相关专业;

2、 熟悉工业陶瓷生产工艺;

3、 熟练掌握硅酸盐等材料性能;



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机电主管


岗位职责 :

1、参与项目设计方案制定,对初步设计方案机电工程部分进行审核提出建议;

2、参与机电工程招投标工作,负责配合造价人员进行招标控制价和投标书编制;

3、参与机电工程投标资料、文件的审查和评标工作,提出合理建议,负责编制投标文件技术部分内容。负责对投标单位进行机电专业方面的现场答疑;

4、参与内部设计交底、图纸会审工作,会同成本、设计、工程各专业进行设计方案的审核,参与外部设计交底、图纸会审工作,负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题;

5、 参与编制总体施工进度计划,根据工程施工计划对机电工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见。审查《施工组织设计/方案》和《施工监理规划》。对其中重大技术措施和经济方案进行审查,提出审查意见。监督检查实施情况;

6、负责审查机电工程相关各单位提出的机电工程变更要求;

7、根据工程质量监督计划和相关规范标准对机电施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见;

8、参加工程协调会与监理例会,提出和了解工程项目机电专业施工过程中出现的问题,进行研究讨论,提出解决办法;

9、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作;

10、负责对机电施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。对机电工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见;

11、负责参与组织竣工验收、节能验收、人防验收、规划验收、环评验收等工作;

12、领导交办的其他任务。


职位要求:

1、电气、自动化等相关专业本科以上学历,建筑行业工程师以上职称;

2、具有五年以上机电专业工程施工、管理从业经验;

3、精通机电专业工程施工技术、管理流程及相关规范知识 ;

4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力;

5、责任心强,有较强的团队合作意识;

6、具有中级职称,持一级建造师资格证书(机电专业)、党员优先考虑。



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窑炉主管


岗位职责 :

1、熟悉建筑陶瓷行业窑炉设计、选型、安装、调试运行等工作; 

2、精通CAD软件及办公自动化,熟悉SoildWorks软件; 

3、负责公司所有窑炉技术参数、温度曲线的制订; 

4、新技术开发和新产品的试烧工作; 

5、参与产品实现的策划提供技术支持、指导和咨询; 

6、及时参与解决生产中的技术问题,保障生产的顺利进行; 

7、每天检查落实工艺参数的执行情况。 


职位要求

1、本科以上学历,化学,化工,机械,控制相关科系毕业; 

2、3年以上建筑陶瓷窑炉相关设计,安装,及操作经验; 

3、具有良好的沟通能力,解决问题的能力及团队合作精神 岗位职责: 

4、负责公司所有窑炉技术参数、温度曲线的制订; 

5、新技术开发和新产品的试烧工作; 

6、及时参与解决生产中的技术问题,保障生产的顺利进行; 

7、每天检查落实工艺参数的执行情况。 



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